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#2451387

Em relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar que ela visa

  • premiar os bons e punir os maus funcionários.
  • criar um sistema de incentivos monetários para motivar os servidores.
  • estabelecer diferenças de remuneração entre servidores com o mesmo cargo, mas com desempenhos diferenciados.
  • dar ao avaliado ferramentas para que tenha um melhor desempenho.
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