A a equiparação salarial independe da denominação atribuída à função do pelo empregador;
B a equiparação salarial requer a demonstração de que o empregado e o paradigma exerciam exatamente as mesmas atribuições, não bastando a mera semelhança no desempenho de algumas delas;
C a exigência legal de trabalho para o mesmo empregador exclui o direito dos empregados cedidos à isonomia salarial com os empregados do ente público que os tenha requisitado;
D descabe a equiparação salarial de trabalhadores intelectuais e daqueles que exercem cargo de confiança;
E O direito às diferenças salariais advindas da equiparação salarial extingue-se com a promoção ou com a demissão do paradigma.