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#1718359

Quanto ao Inquérito para Apuração de Falta Grave é INCORRETO afirmar que:

  • Se tiver havido prévio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito pela Vara do Trabalho não prejudicará a execução para pagamento dos salários devidos ao empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito.
  • Cada uma das partes poderá indicar até 6 (seis) testemunhas.
  • Reconhecida a inexistência de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no serviço e a pagar-lhe os salários em dobro a que teria direito no período da suspensão.
  • O dirigente sindical somente poderá ser dispensado por falta grave mediante a apuração em inquérito judicial.
  • Constitui justa causa para dispensa de empregado a prática de atos atentatórios contra a segurança nacional.
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