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Anulada / Desatualizada
#1921781

Quanto à condição de preposto e segundo entendimento do TST é correto afirmar que:

  • O preposto sempre deve ser empregado do reclamado.
  • O preposto não precisa ser empregado do reclamado quando se tratar de ação movida contra micro empresário.
  • O preposto não precisa ser empregado, bastando ter conhecimento dos fatos, cujas declarações obrigarão o preponente.
  • O preposto não precisa ser empregado do reclamado quando se tratar de ação movida contra empresas de economia mista.
  • O preposto precisa ser empregado do reclamado quando se tratar de ação movida contra pequeno empresário.
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