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#2445874

Para o Direito Coletivo do Trabalho são consideradas formas de heterocomposição dos conflitos coletivos:

  • A mediação, a convenção coletiva e o dissídio coletivo.
  • A convenção coletiva, o acordo coletivo e o dissídio coletivo.
  • A arbitragem, a mediação e a convenção coletiva.
  • A mediação, a arbitragem e o dissídio coletivo.
  • A arbitragem, o dissídio coletivo e o acordo coletivo.
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