A tenha competência para responder às demandas dos usuários e negociar o cumprimento das rotinas institucionais, tendo em mente que os recursos são escassos e se torna necessário definir as prioridades.
B tenha competência para propor, para negociar com a instituição os seus projetos, para defender o seu campo de trabalho, suas qualificações e atribuições profissionais.
C priorize as necessidades e demandas dos usuários, realizado o diagnóstico para identificar a situação-problema.
D realize a articulação entre teoria e prática, compreendendo a relação de identidade entre a realidade vivida, as teorias e as intervenções realizadas.
E negocie seus projetos, defenda suas competências profissionais e promova as potencialidades dos sujeitos, compreendendo que o investimento em capital humano contribui para a inserção dos sujeitos no mundo do trabalho.