A capacitar as organizações públicas para que contem com um quadro gerencial eficaz, ágil, disciplinado e tecnicamente preparado para atender às demandas da sociedade.
B reduzir as deficiências operacionais das empresas que carecem de qualificação técnica para gerenciar projetos de interesse público.
C absorver novos especialistas em gestão pública, os quais, após concluir capacitação em sua área de conhecimento, passam a adquirir o direito de ingressar no serviço público, sem necessidade de concurso.
D capacitar os gestores de entidades sem fins lucrativos, para que possam introduzir melhorias nos seus processos de gestão de projetos realizados em parceria com o setor público.
E capacitar novos servidores públicos, para que estes possam se submeter a provas e testes mensais aplicados no decorrer do Estágio Probatório, conforme previsto na Lei nº 8.112/90.