Renata, 41 anos, comparece com um atestado do médico
assistente solicitando 30 dias de afastamento do trabalho, pois
passou por cirurgia corretiva de hérnia umbilical. Ela trouxe todos
os exames pré-operatórios, receitas e remédios em uso. O Médico
do Trabalho registra em prontuário e libera a colaboradora para
sua residência. A jovem aprendiz administrativa do ambulatório
questiona a conduta a ser feita, pois é novata e nunca recebeu
um atestado de 30 dias para lançar no sistema do departamento
pessoal. Nessa situação, a melhor conduta a ser realizada, de
acordo com a legislação vigente, é lançar:
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