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#1758976

Os principais objetivos da avaliação de desempenho nas organizações são:

  • determinar os objetivos estratégicos da organização e aplicá-los
  • estabelecer a hierarquia de cargos da organização e as promoções
  • diminuir as taxas de absenteísmo eturnover
  • desenvolver pessoas e identificar necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento
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