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#2111459

McGregor, em sua teoria, afirma que subjacente a qualquer ação gerencial existem suposições sobre a natureza dos trabalhadores, que denominou teoria X e Y. Um administrador público que adota a teoria Y em seus processos de decisão tem a seguinte perspectiva a respeito de seus funcionários:

  • os trabalhadores enxergam o trabalho como algo que proporciona satisfação
  • os trabalhadores evitam assumir responsabilidades e buscam orientação formal
  • os trabalhadores devem ser controlados para que alcancem as metas organizacionais
  • a maioria dos trabalhadores não é ambiciosa e busca satisfazer a necessidade de segurança acima de outros fatores relacionados ao trabalho
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