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#3552989

Os benefícios concedidos aos trabalhadores representam um importante fator de valorização e de bem‑estar no ambiente organizacional. Entre os benefícios obrigatórios previstos na legislação trabalhista brasileira, destacam‑se 

  • vale‑refeição, plano de saúde empresarial e cesta básica.
  • vale‑alimentação, auxílio‑creche e participação nos lucros.
  • férias remuneradas, 13º salário e remuneração das horas extras.
  • vale‑transporte, premiação por desempenho e bônus anual.
  • gratificações espontâneas, seguro de vida e horário flexível.
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