Uma grande instituição pública decidiu realizar uma
pesquisa de clima organizacional, após perceber um
aumento nos índices de absenteísmo e rotatividade,
além de sinais de desmotivação entre seus empregados.
O RH optou por desenvolver um instrumento próprio,
com questões abertas e fechadas, aplicadas de forma
anônima, e pretendia utilizar os resultados para embasar
decisões estratégicas.
Considerando essa situação hipotética, as boas práticas de
gestão e os fundamentos técnicos da pesquisa de clima
organizacional, assinale a opção que apresenta a ação
mais adequada para garantir a validade e a efetividade do
processo.
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