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#2043939

Em relação à gestão por competências, assinale a alternativa correta. 

  • A competência pode ser definida como um conjunto de conhecimentos, habilidade e atitudes necessários para a realização de determinada atividade.
  • A competência é um entendimento teórico de situações que se apoia em conhecimentos adquiridos.
  • A competência possui uma abordagem individual.
  • Para Zarifian, o conceito de trabalho pode ser definido como um conjunto de tarefas ou atividades predefinidas e estáticas.
  • As competências são estáticas, uma vez que as empresas devem manter consistência em suas atividades.
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