A o comportamento da cúpula contradizer sua mensagem de fortalecimento das equipes e das pessoas
B investimento, pela organização, em treinamento e supervisão de pessoas com pouca instrução para executarem tarefas rotineiras e definidas
C a cúpula estar preocupada em ter absoluto controle sobre os resultados do negócio
D ofeedbackdo desempenho ser dado somente pela cúpula
E a cultura democrática e participativa encorajar as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades