Disciplinas:
Administração Geral 22
Conhecimentos Gerais 5
Direito Administrativo 21
Direito Constitucional 5
Fonoaudiologia 15
Gerência de Projetos 4
Gestão de Pessoas 9
História e Geografia de Estados e Municípios 3
Legislação Federal 3
Matemática 4
Modelagem de Processos de Negócio (BPM) 1
Noções de Informática 10
Português 10
Raciocínio Lógico 6
Redação Oficial 2
A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No que se refere a esse tema, julgue o item.
Denomina‐se efeito halo a avaliação de uma pessoa a partir de uma única característica marcante, o que interfere na análise de outras características.
Denomina‐se efeito halo a avaliação de uma pessoa a partir de uma única característica marcante, o que interfere na análise de outras características.
