Para escolher uma equipe de trabalho, aplica‐se um
teste aos candidatos e contratam‐se todos os que tiverem
uma nota superior ou igual a 2 pontos. O teste é composto
de 4 itens numerados e independentes, do tipo verdadeiro ou
falso, em que cada item certo vale 1 ponto, cada item errado
vale –1 ponto e cada item deixado em branco não vale
nenhum ponto. Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Se um candidato não deixar nenhum item em branco,
então existem 8 possibilidades distintas de resposta para
o teste.
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