A igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
B garantia de salário, podendo ser inferior ao mínimo para os que recebem remuneração variável.
C repouso semanal remunerado, sempre aos domingos.
D diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de idade.
E distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.