A Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.
B Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.
C É ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
D Aumenta a probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos.
E Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações.