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#2066381

Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° é o(a)

  • convergência das diversas avaliações.
  • participação restrita de pessoas que interajam com o avaliado.
  • relativização dos resultados pelas diferentes perspectivas dos avaliadores.
  • retroação, provindo de várias fontes, que elimina eventuais preconceitos.
  • fato de proporcionar condições para o avaliado ajustar-se às várias e diferentes demandas.
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