Segundo Silva (2010), um dos grandes desafios dos profissionais envolvidos com o desenvolvimento de pessoas nas organizações é criar meios que orientem os indivíduos a esboçar um projeto de carreira e de vida compatível com suas competências, seus interesses e valores e que possam ser conciliados com os objetivos e as necessidades das organizações. A esse respeito, julgue o próximo item.
A orientação profissional, no contexto da administração
de carreira, pode ser entendida como uma ação
organizacional atuante na estimulação ao planejamento
de carreira e ao desenvolvimento das pessoas e,
também, na estruturação das opções para
encarreiramento oferecidas pela organização.
