As competências administrativas voltadas para gerenciar uma
organização podem ser definidas como um conjunto de
conhecimentos técnicos, de habilidades pessoais, de
comportamentos e atitudes profissionais de que uma pessoa
necessita para ser competente em seu cargo administrativo.
No entanto, algumas competências pessoais para o sucesso
gerencial são fundamentais. Assinale, a seguir, a competência
pessoal que se identifica com a liderança.
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