Uma das teorias motivacionais mais praticadas na
modernidade baseia-se em três fatores determinantes, a
saber: nas expectativas, ou seja, os objetivos individuais e o
desejo de atingi-los; nas recompensas, ou seja, a relação
percebida entre produtividade e alcance de objetivos; e na
relação entre ambos (expectativa e recompensa), ou seja, a
capacidade percebida de influenciar a produtividade para
satisfazer as expectativas com as recompensas almejadas.
Essa teoria é conhecida como Teoria:
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