A recrutamento e seleção, análise e descrição de cargos e desenvolvimento de pessoal.
B administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho e relações sindicais.
C auditoria de recursos humanos, análise e descrição de cargos, administração de salários e planejamento e alocação de recursos humanos.
D descrição de cargos, desenvolvimento de pessoal e planejamento e alocação de recursos humanos.
E higiene e segurança do trabalho, recrutamento e seleção de pessoal e avaliação do desempenho.