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#1909538

Sobre as garantias provisórias de emprego, no âmbito do Direito do Trabalho, é CORRETO afirmar:

  • O empregado eleito como membro suplente para o cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes tem estabilidade desde a eleição até um ano após o término do mandato.
  • A garantia provisória de emprego da gestante não subsiste com a chegada do termo do contrato por prazo determinado.
  • A estabilidade da gestante estende-se desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, independentemente da ciência do empregador sobre seu estado gravídico.
  • O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical goza de garantia de emprego mesmo que não exerça na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente.
  • O empregado tem garantia de emprego, pelo prazo mínimo de doze meses, após a cessação do auxílio-doença.
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