Segundo o manual de Oslo, a preparação para as inovações organizacionais inclui:
I-O desenvolvimento e o planejamento de novos métodos organizacionais e o trabalho envolvido na sua implementação.
II-A aquisição de outros conhecimentos externos e de máquinas, equipamentos e outros bens de capital.
III-As atividades de design para o desenvolvimento e a implementação das inovações de produto.
IV-As atividades de treinamento especificamente relacionadas às inovações organizacionais.
Das assertivas apresentadas:
