Disciplinas:
Administração Geral 16
Administração de Recursos Materiais 2
Direito Administrativo 12
Direito Civil 1
Direito Constitucional 2
Direito Financeiro 1
Direito Penal 4
Gestão de Pessoas 3
Legislação Estadual 1
Marketing 2
Matemática 1
Noções de Informática 10
Português 15
Raciocínio Lógico 9
Ética na Administração Pública 1
A gerente de recursos humanos, da Secretaria Municipal de
Transportes (SMTR), solicitou ao administrador que elaborasse
um método de avaliação de desempenho que possa
substituir o atual, que compara padrões de trabalho. Segundo
ela, apesar de ser um método fácil e simples de usar, apresenta
alguns vícios no processo avaliativo, como a subjetividade e
o efeito hallo. As características apresentadas indicam que o
método atual é realizado por:
