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#2691999

Diversas pesquisas têm demonstrado que a política de remuneração de uma organização tem impacto em seu desenvolvimento estratégico. São exemplos de desafios de qualquer sistema de remuneração:

  • salário de mercado, dedicação do trabalhador, imposições legais.
  • poder dos sindicatos, imposições legais, salário de mercado.
  • treinamento, ética, desempenho excelente.
  • produtividade, capacidade criativa, integridade moral.
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