Texto da Questão:
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Ética no Trabalho
Ética está relacionada ao nosso modo de viver,
social e moralmente. É pelo conceito da ética que definimos
o que seria certo ou errado, e bem ou mal, quando
agimos. Já a ética no trabalho é a relação com o nosso modo
de agir dentro da empresa em relação às normas, das regras
sociais da organização e das relações profissionais.
No trabalho, as regras e as normas da empresa são
um fator determinante para definir o que seria certo e o que
seria errado, e isso pode variar em cada organização. O
documento que define essas obrigações é o código de
conduta ética, pois é decisivo para como os colaboradores irão atuar e se posicionar dentro da empresa.
Alguns comportamentos podem ser exemplos de
ética no trabalho: respeito, honestidade, comprometimento,
senso de justiça. Já outros, podem ser exemplos ou sinais de
falta de ética: falta de humildade, falta de empatia, falta de
lealdade, falta de solidariedade.
A ética no trabalho gera comportamentos positivos
e corretos, o que é um benefício tanto para a empresa
quanto para o colaborador. Além disso, ela estimula o clima
organizacional harmonioso, inibe os comportamentos
antiéticos, diminui riscos de fraude, assédio e corrupção.
Ter uma postura ética no trabalho significa seguir as
normas da sua profissão e as regras da instituição onde atua.
Por isso, é algo que precisa ser promovido e incentivado
constantemente dentro da organização.
Fonte: IPRC Brasil – adaptado.
Baseando−se no texto, a palavra “colaboradores” (2º parágrafo) poderia ser substituída, sem alteração do
sentido, por qual alternativa?
