A deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 (noventa) dias subsequentes à sua saída.
B permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias.
C deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 45 (quarenta) dias, em virtude de paralisação parcial dos serviços da empresa.
D deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 60 (sessenta) dias, em virtude de paralisação total dos serviços da empresa.
E tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 12 (doze) meses, embora descontínuos.