A uma pesquisa sobre as causas do adoecimento e as especificidades do adoecimento na organização e a compreensão de que cada adoecimento é único.
B um contato com as autoridades sanitárias do local e com o médico assistente do trabalhador.
C a comunicação imediata do adoecimento pela chefia do trabalhador e fornecimento de orientações para lidar com o trabalhador quando retornar ao trabalho.
D o contato com a família do trabalhador, para orientar sobre os cuidados necessários durante o período de afastamento.
E o registro do caso nos sistemas de controle sanitário, para eximir a organização da necessidade de intervenções no problema.