A é narrativa e expositiva e faz o detalhamento das exigências do cargo.
B determina requisitos qualitativos e quantitativos acerca do cargo.
C procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante do cargo deve possuir.
D propõe aumento na produtividade e nas taxas de rotatividade.
E é atribuição da gerência e da diretoria, com divulgação controlada.