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#1826396

Uma organização consiste em hierarquia ou níveis funcionais estabelecidos pelo organograma, funções e tarefas. Na organização hospitalar, não é diferente, tem como base a supervisão funcional de uma estrutura que deve ser seguida. A afirmação que descreve a estrutura organizacional hospitalar é:

  • Cada subordinado obedece a diversos superiores simultaneamente, e cada superior responde apenas pela sua especialidade, não interferindo nas especialidades dos demais.
  • As atividades estão ligadas indiretamente, os órgãos desempenham o papel de assessoria, de planejamento e controle, consultoria e recomendação, ou seja, têm autoridade funcional.
  • Sua origem é dos antigos exércitos, possui formato piramidal, linhas diretas de responsabilidade entre superior e subordinados. Cada empregado deve receber orientações apenas de um superior, sendo do escalão mais alto para o escalão mais baixo.
  • É a forma simples, foi concebida por Fayol e segue rigidamente o princípio da hierarquia e da autoridade linear, porém, os subordinados dependem de vários superiores e de diversas especialidades.
  • Nesse tipo de estrutura, a centralização das decisões está no topo da hierarquia, e suas atividades são de consultoria, planejamento e controle.
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