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A Inteligência Artificial (IA) pode ser aplicada em diversos contextos organizacionais. Um exemplo prático da aplicação dessa tecnologia está na melhoria dos processos da área de gestão de pessoas, contribuindo, nesse caso, de forma eficaz, para

  • substituir todas as análises humanas por decisões geradas por inteligência artificial.
  • analisar as emoções e o comportamento humano por meio da aplicação de testes subjetivos.
  • fazer triagem de currículos e identificar candidatos com perfis compatíveis com a vaga.
  • definir com precisão a cultura organizacional ideal por meio de análise de dados.
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