Com o desenvolvimento da inteligência artificial generativa,
lideranças de organizações do mundo todo começam a se
questionar como ela impactará na melhoria do desempenho
da força de trabalho e no alcance dos objetivos
organizacionais. Nesse cenário uma coisa é certa: novos
conhecimentos, habilidades e atitudes dos trabalhadores
serão necessárias para a implementação da nova
tecnologia no cotidiano organizacional. A combinação
sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes que
refletem no desempenho profissional dentro de um contexto
organizacional é definida por
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