A intervir na prestação de serviços que estejam sendo efetuados por outro/a profissional; prevalecer-se de cargo de chefia para atos discriminatórios e de abuso de autoridade; respeitar as normas e princípios éticos das outras profissões e realizar crítica pública a colega e outros/ as profissionais.
B programar, administrar, executar e repassar os serviços sociais assegurados institucionalmente; denunciar falhas nos regulamentos, normas e programas da instituição em que trabalha, quando os mesmos estiverem ferindo os princípios e diretrizes deste Código e dificultar a viabilização dos direitos sociais dos/as usuários/as, através dos programas e políticas sociais.
C dispor de condições de trabalho condignas; ter livre acesso à população usuária e não ter acesso a informações institucionais que se relacionem aos programas e políticas sociais e sejam necessárias ao pleno exercício das atribuições profissionais.
D ser solidário/a com outros/as profissionais, sem, todavia, eximir-se de denunciar atos que contrariem os postulados éticos contidos no Código de Ética; repassar ao seu substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho; mobilizar sua autoridade funcional, ao ocupar uma chefia, para a liberação de carga horária de subordinado/a, para fim de estudos e pesquisas que visem o aprimoramento profissional, bem como de representação ou delegação de entidade de organização da categoria e outras, dando igual oportunidade a todos/as; incentivar, sempre que possível, a prática profissional interdisciplinar; respeitar as normas e princípios éticos das outras profissões; ao realizar crítica pública a colega e outros/ as profissionais, fazê-lo sempre de maneira objetiva, construtiva e comprovável, assumindo sua inteira responsabilidade.