A as descrições de cargo, nomenclaturas, salários e metodologia adotada para fazer a estruturação de salários.
B a legislação trabalhista, os procedimentos de desconto em folha de pagamento e as políticas de benefícios.
C as descrições de processos de trabalho, procedimentos para inclusões de novos descontos em folha de pagamento e metodologia adotada para benefícios flexíveis.
D as descrições dos eventos de folha e seu impacto nas descrições dos cargos da organização.