A Ignorar o fato e continuar o trabalho da mesma forma, assumindo que cada porteiro é responsável pelo que faz e deve se adaptar ao sistema de trabalho sem orientação.
B Denunciar o porteiro responsável pelas falhas, evitando se comprometer com eventuais problemas.
C Sugerir à equipe que implemente um livro de ocorrências ou sistema de registro para garantir que todas as informações importantes sejam repassadas de maneira clara e organizada durante a troca de turno.
D Reclamar com a administração para que ela resolva o problema, sem se envolver diretamente.