A Realizar qualquer crítica ao colaborador ou contestar suas decisões;
B Sobrecarregar o colaborador com novas tarefas ou retirar o trabalho que habitualmente competia a ele executar, provocando a sensação de inutilidade e de incompetência;
C Espalhar rumores ou divulgar boatos ofensivos a respeito do colaborador;
D Evitar a comunicação direta, dirigindo-se à vítima apenas por e-mail, bilhetes ou terceiros e outras formas de comunicação indireta;
E Isolar fisicamente o colaborador para que não haja comunicação com os demais colegas;