A Solicitar afastamento da trabalhadora por tempo indeterminado e prescrever ansiolíticos para reduzir os sintomas de exaustão emocional.
B Avaliar o ambiente de trabalho, após a confirmação de outros casos na equipe, para evitar ações preventivas baseadas em um único relato.
C Incentivar a autoavaliação contínua pela trabalhadora e recomendar intervenções individuais, como, por exemplo, a prática demindfulness, sem necessidade de mudanças organizacionais.
D Identificar os fatores de risco ocupacionais, como, por exemplo, a carga horária excessiva; e implementar mudanças organizacionais, como a redução de plantões e a criação de grupos de suporte psicossocial.
E Realizar exames psiquiátricos para diagnosticar transtornos de humor, visto que a síndrome deBurnouté considerada uma condição médica formal e requer intervenção do psiquiatra e não do médico do trabalho.