Disciplinas:
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Analista de Contrato
+
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Controle da Qualidade 3
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Segurança do Trabalho
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Planejamento e Controle de Produção
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Tecnologia da Informação e Operação
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Plasma e Hemocomponentes
|
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Orçamento e Finanças
|
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Administração de Pessoal
|
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Planejamento Estratégico
|
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Licitação e Contratos
|
Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Tecnologia da Informação
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Assuntos Regulatórios
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Controle da Qualidade 1
|
Analista Industrial de Hemoderivados e Biotecnologia – Fracionamento Industrial do Plasma 2
Considerando os deveres a que se comprometem os colaboradores da Hemobrás, de acordo com o Código de Ética, Conduta
e Integridade da Hemobrás, analise as assertivas a seguir.
I. Não expressar opiniões agressivas, desrespeitosas, que infrinjam os valores ou que causem dano à imagem e reputação da empresa.
II. Relacionar-se com harmonia e desenvolver relações cordiais, entendendo e respeitando as limitações e individualidades de cada pessoa.
III. Buscar o melhor resultado global para a Hemobrás, mantendo sempre uma atitude de respeito e colaboração com os colegas de trabalho e a sociedade.
Constitui-se em dever dos colaboradores da Hemobrás o que se afirma em
I. Não expressar opiniões agressivas, desrespeitosas, que infrinjam os valores ou que causem dano à imagem e reputação da empresa.
II. Relacionar-se com harmonia e desenvolver relações cordiais, entendendo e respeitando as limitações e individualidades de cada pessoa.
III. Buscar o melhor resultado global para a Hemobrás, mantendo sempre uma atitude de respeito e colaboração com os colegas de trabalho e a sociedade.
Constitui-se em dever dos colaboradores da Hemobrás o que se afirma em
