A Juliana fará jus ao afastamento, com remuneração, por até dois anos, não podendo ser renovada a licença, salvo por interesse da Administração.
B Juliana fará jus ao afastamento, sem remuneração, por até quatro anos, podendo ser renovada a licença por interesse da Administração por iguais períodos.
C Juliana fará jus ao afastamento, não havendo necessidade de aguardar em exercício a concessão da licença, razão pela qual o prazo de licença começará a correr a partir do impedimento de comparecer ao serviço.
D Juliana não fará jus ao afastamento, visto que aos servidores ocupantes de cargo em comissão somente serão concedidas as licenças por motivo de doença em pessoa da família, licença-maternidade e licença-paternidade.