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A Lei nº 2.735/2010 estabelece, em seu Art. 7º, §1º, que o servidor empossado terá até quinze dias para entrar em exercício, contados da data da posse. Caso o efetivo desempenho das atribuições da função do cargo não seja iniciada no prazo assinalado, o servidor será:

  • Demitido.
  • Exonerado a pedido.
  • Exonerado de ofício.
  • Afastado após instauração de processo administrativo disciplinar.
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