Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 7
Administração Geral 8
Administração Pública 3
Administração de Recursos Materiais 1
Direito Administrativo 2
Direito Constitucional 7
Direito Digital 1
Gerência de Projetos 1
Gestão de Pessoas 7
Legislação Federal 7
Legislação dos Municípios do Estado de Minas Gerais 1
Português 15
Conforme destacado por Pantoja (2015), a gestão por competências busca harmonizar a vertente estratégica da organização com a
dimensão individual humana, priorizando o alinhamento do quadro de colaboradores às competências profissionais essenciais para
o sucesso da organização. Dessa maneira, o planejamento da força de trabalho emerge como a etapa inicial fundamental para assegurar a construção de uma equipe eficiente e dimensionada de maneira proporcional às demandas organizacionais. Quanto aos
impactos e benefícios de se planejar estrategicamente a força de trabalho na gestão por competências no setor público, assinale a
afirmativa INCORRETA.
