A à liderança ligada a um fenômeno grupal.
B à liderança como um processo de influência não intencional por parte do líder aos liderados.
C ao líder como figura religiosa e de moral idônea.
D à gratificação e à punição pelo líder para alcance de desempenho por parte dos liderados.
E à liderança proporcionar baixo impacto na vida organizacional e na gestão das relações humanas.