A Dirigir os processos de pessoal para cumprir a missão da organização com cumprimento facilitado a médio e longo prazos.
B Dirigir os processos de pessoal para servir aos clientes da organização como se fossem donos da organização ao longo do tempo.
C Dirigir os processos de pessoal para suprir os recursos da organização independentemente de sua capacidade financeira vigente.
D Dirigir os processos de pessoal para selecionar os fornecedores da organização com base em indicações e interesses pessoais.
E Dirigir os processos de pessoal para atender as leis e normas públicas da organização voltadas a beneficiar a sociedade.