A Compreender a história da organização, como acontecem os processos de integração de novos membros, as políticas de Recursos Humanos, a comunicação e a organização dos processos de trabalho.
B Incentivar os ritos de passagem, de confirmação e de integração.
C Avaliar a satisfação e o comprometimento dos servidores com a Universidade e analisar como está o ambiente de trabalho no momento.
D A melhor ferramenta é a avaliação de desempenho 360º.