A A seleção de pessoas na organização é um processo recente que se iniciou neste milênio devido à necessidade do mercado organizacional.
B O processo de seleção de pessoas é uma atividade de responsabilidade total da chefia do cargo pretendido.
C É um processo de comparação com os requisitos do cargo a ser preenchido e o perfil das características dos candidatos que se apresentam.
D A entrevista individual no processo de seleção é irrelevante, podendo ser extraída caso o selecionador optar.
E A responsabilidade do processo é do organizador do processo, não devendo ser distribuída para a responsabilidade de linha e função de staff.