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O Retorno do Investimento em treinamento (ROI) utilizado pelas empresas constitui um grande desafio para entender como se inicia o processo de avaliação de resultados. A fim de atingirem mudanças significativas e assim manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI. Essa metodologia (ROI) busca

  • responder, às organizações, como se faz um planejamento estratégico e como se desenvolve uma administração estratégica.
  • mensurar o resultado do investimento em capacitação e o desenvolvimento alcançado nos profissionais de suas organizações.
  • fazer ofeedbackda empresa e depois estabelecer os setores mais frágeis da empresa.
  • estabelecer níveis de competências e valores culturais na empresa.
  • organizar a cultura organizacional da empresa e fazer a avaliação institucional.
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