A Diversidade da força de trabalho, assédio moral e assédio sexual.
B Estruturas organizacionais flexíveis, contrato psicológico e empregabilidade.
C Estabilidade no emprego, remuneração ascendente e premiação do bom desempenho.
D Formação de lideranças transculturais, integração global e aptidão socioespacial ativa.
E Domínio de processos multinacionais, acesso a inovações tecnológicas e intercâmbio de informações técnicas.