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#2708454

Administrar é muito mais do que uma mera função de supervisão de pessoas, de recursos e de atividades. Quando tudo muda e as regras são engolfadas pela mudança, o papel do administrador se centra mais na

  • manutenção dostatusquo organizacional do que na inovação.
  • administração da situação e manutenção dostatusquo organizacional.
  • instabilidade e no horizonte de curto prazo da organização.
  • inovação do que na manutenção dostatusquo organizacional.
  • incorporação da mudança comomodusoperandi da organização.
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